En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe’s, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes :

La fonction principale du coordinateur ou de la coordinatrice de prix est de s’assurer que tous les prix des marchandises sont affichés correctement en effectuant des révisions de prix, en s’occupant de l’affichage des prix à l’intérieur et à l’extérieur du magasin, et en suivant les directives sur les changements de prix. La personne choisie devra s’occuper de la vérification des carnets de commandes spéciales, de la commande de tout article manquant ou de nouveaux encarts, ainsi que de la révision et de l’exécution de toutes les tâches du système de Lowe’s Canada. Elle devra être disponible le matin, l’après-midi et le soir tous les jours de la semaine. L'horaire est déterminé en fonction des ventes, de la clientèle et des besoins de l’entreprise et pourrait être modifié par l’équipe de direction du magasin, selon les besoins du magasin.

Votre rôle :

• Accueillir et saluer tous les clients de manière professionnelle et chaleureuse, et leur offrir un service rapide et attentif
• Surveiller le magasin pour détecter les risques de sécurité et respecter les exigences de sécurité en matière de prévention des pertes
• Exécuter d’autres tâches sur demande

Les compétences que nous recherchons :

• Capacité de lire, d’écrire et de réaliser des calculs arithmétiques de base (addition et soustraction)
• Au moins 6 mois d’expérience en matière d’intégrité et de vérification des prix
• Capacité de soulever au quotidien une charge maximale de 40 livres sans aide
• Capacité de travailler dans des conditions de travail difficiles, notamment dans des conditions de froid et de chaleur extrême, des conditions météorologiques défavorables, en hauteur ou en étant exposé à des sons constants ou intermittents (s’il y a lieu)

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Rona Inc. est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.