POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l’avenir. L’agriculture, c’est tout un défi. C’est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

Nous sommes à la recherche d'un/d'une :

Développeur, développeuse full stack




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Lieu de travail : 9001, boul. de l’Acadie, bureau 200, Montréal (Québec) H4N 3H7 et télétravail (poste hybride)

Statut : Permanent, temps plein,

Animé par une curiosité et un désir de livrer de la valeur, vous joindrez l’équipe de développement chevronnée derrière la plate-forme agricole ayant la plus grande croissance au Canada ces dernières années.

En tant que développeur fullstack, vous participerez aux développements de l’ensemble des composants de la plate-forme et contribuerez à ses nombreuses intégrations agricoles sur le marché tel que les flux boursiers, les ERP, les systèmes comptabilités, la messagerie, etc.

Venez mettre à profit vos compétences Azure, afin de nous aider à faire grandir cette plate-forme de manière sécuritaire pour les producteurs de demain.

LES DÉFIS QUE NOUS OFFRONS

Sous la supervision du directeur principal architecture, sécurité et livraison numérique, votre mandat consiste à :

• Coder autant les composantes « Backend » que « Frontend ».
• Comprendre et valider le besoin en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO).
• Apporter vos connaissances et expériences à afin de rester efficace et agile
• Recommander des solutions adaptées aux besoins d’affaires.
• S’assurer que le code soit conforme à l’architecture, aux règles de nomenclatures et aux standards de sécurité établis;
• Réaliser des tests automatisés ainsi que la configuration des pipelines de déploiement.
• Assurer la qualité du développement de l’équipe avec ses pairs.
• Identifier des opportunités d’amélioration et collaborer à leurs mises en oeuvre.

VOUS POSSÉDEZ LE PROFIL SUIVANT

• On vous reconnaît pour votre curiosité, votre rigueur, votre esprit d’équipe et vous êtes axé résultat et terre-à-terre.
• Intérêt envers d'autres langues de programmation et capacité d'apprendre si nécessaire
• Vous avez à votre actif au moins 10 ans d’expérience en développement frontend et backend;
• Vous maîtriser les langages de programmation C# sur les Framework 4, .Net Core, .Net 6 (+5 ans d’expérience)
• Expérience dans le développement de solutions frontend type responsive avec Angular JS, Angular 8 (ou supérieur). Typescript. CSS, JavaScript, HTML5 (+5ans d’expérience)
• Expérience dans la conception, le développement, la sécurisation et l'utilisation d'API REST
• Expérience dans la programmation et l’optimisation de requêtes SQL, Azure SQL et SQL Server
• Expérience avec le pipeline CI/CD avec yaml (pipeline as code) BICEP
• Expérience avec les mécanismes modernes d'authentification et d'autorisation (OAuth, OpenID Connect)
• Bonne connaissance des principes de conception et des patrons de conception de software (design patterns)
• Expérience dans le développement de tests automatisés robustes (tests unitaires, tests de service)
• Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe.
• Vous maîtriser la plate-forme Drupal et connaissez le langage de programmation PHP, un atout
• Expérience dans le commerce en ligne ou les portails de gestion documentaires un atout.
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste
• Vous détenez un BAC ou un DEC en informatique

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction;
• Bonification annuelle;
• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR);
• Formations adaptées à vos besoins;
• Programme de reconnaissance entre collègues;
• Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine;
• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme;
• Rabais sur votre inscription au gym.

Si vous désirez joindre les rangs d’une organisation d’avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu’une rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous préconisons l’égalité des chances en matière d’emploi.

Merci de votre considération.