QUI NOUS SOMMES

Sid Lee est une communauté créative sans frontières qui utilise le storytelling, le design et la technologie pour créer des expériences clients qui comptent vraiment. Son équipe multidisciplinaire de plus de 900 professionnels opère de ses bureaux situés à Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Travaillant côte à côte avec des clients avant-gardistes, Sid Lee déploie ses capacités créatives dans une variété de disciplines, notamment le design, la communication interactive et expérientielle, la publicité et l’architecture. Pratiquant un développement de création et une production agiles en plus d’opter pour un processus de collaboration extrême, tant à l’interne qu’avec ses clients, Sid Lee crée ce qui compte vraiment, permettant à ses clients de surpasser la concurrence et de gagner la confiance et la fidélité de leurs consommateurs.

RÔLE

Es-tu du genre à aimer jongler avec plusieurs tâches différentes et gérer différentes priorités? As-tu un intérêt marqué pour les humains et les organisations? Si c’est le cas, ta place est dans notre équipe à titre de Stagiaire, Talent. Dans ce rôle, t’auras la chance de supporter l’équipe Talent dans leurs différentes initiatives. Tu les épauleras dans leurs tâches quotidiennes, participeras à des projets d’amélioration continue très cool en plus d’être activement impliqué.e dans l’accueil et l’intégration des stagiaires et nouveaux employés.

RESPONSABILITÉS

• Assurer la coordination des processus de gestion des talents (avantages sociaux, paie, formation, gestion de la performance, etc.).
• Agir comme point de contact pour l’adhésion et les questions liées aux avantages sociaux.
• Effectuer diverses transactions dans notre système de gestion des RH (Workday).
• Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Aider à la planification et au bon déroulement du programme de stage Sid Lee Land.
• Supporter l’équipe dans la réalisation de projets divers en lien avec la gestion des talents.
• Identifier des opportunités d’amélioration continue et participer au développement des processus et outils.
• Aider avec d'autres tâches liées à la gestion des talents, au besoin.

REQUIS

• Être diplômé au baccalauréat ou à la maîtrise en ressources humaines, psychologie ou tout autres domaines connexes.
• Avoir un intérêt et un minimum d’expérience en ressources humaines.
• Facilité à apprendre de nouveaux systèmes.
• Bonne gestion des priorités.
• Avoir de l'expérience avec Workday, un atout.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (Collaborateurs et clients à l'échelle internationale).

WHO WE ARE

Sid Lee is a borderless creative agency applying storytelling, design and technology to build customer experiences that matter. Their multi-disciplinary team of 900 professionals works as one, out of offices in Montreal, Toronto, New York, Paris, London, LA and Seattle. Working side by side with progressive clients, they deploy their creative capabilities in several disciplines, ranging from design to interactive and experiential communication to advertising and architecture. Practicing agile creative and production development, as well as radical collaboration both internally and with their clients, they create work that matters, allowing their clients to outperform their competitors and earn the trust and loyalty of their customers.

ROLE

Are you the type of person who enjoys juggling different tasks and managing competing priorities? Do you have a strong interest in people and organizations? If so, then you belong on our team as a Talent Intern. In this role, you'll have the opportunity to support the Talent team in their various initiatives. You'll assist them with their daily tasks, participate in some really cool continuous improvement projects, and be actively involved in welcoming and integrating interns and new employees.

RESPONSIBILITIES

• Coordinate talent management processes (benefits, payroll, training, performance management, etc.).
• Act as a point of contact for benefits enrollment and related questions.
• Perform various transactions in our HR management system (Workday).
• Participate in the onboarding and integration of new employees.
• Assist in the planning and execution of the Sid Lee Land internship program.
• Support the team in various projects related to talent management.
• Identify opportunities for continuous improvement and participate in the development of processes and tools.
• Assist with other talent management tasks, as needed.

REQUIREMENTS

• Bachelor's or master's degree in human resources, psychology, or any other related field.
• Interest and some experience in human resources.
• Ability to learn new systems quickly.
• Strong priority management skills.
• Experience with Workday is an asset.
• Fluent in French and English, both verbal and written (International collaborators and customers).

Fière de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Sid Lee s’engage à créer un milieu de travail reflétant la diversité. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou statut de vétéran.
Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler nos emplois.

Proud to be an equal opportunity employer, Sid Lee is committed to creating a diverse work environment. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, age or veteran status.
We encourage women, Indigenous people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

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