CONFIDENTIEL

Siemens Healthineers travaille au développement des talents de demain. Façonnez l’avenir avec nous.

Nous sommes à la recherche de personnes dévouées et talentueuses qui sont en mesure de relever des défis en constante évolution ainsi que de répondre aux besoins de clients ou aux questions de collègues en appliquant des concepts intelligents et en faisant preuve de créativité. Nous favorisons le changement et travaillons avec des personnes animées par la curiosité qui réinventent l’avenir du travail. Joignez-vous à nous, et ensemble, nous nous concentrerons sur ce qui est vraiment important : améliorer la vie avec de nouvelles idées et les plus récentes technologies à l’échelle mondiale.

Pourquoi vous aimerez travailler pour Siemens?

• Liberté et conciliation travail-vie personnelle : adoptez notre environnement de travail souple et bénéficiez d’un horaire flexible, du télétravail et d’espaces de travail numériques.
• Participez à des projets passionnants et novateurs qui visent à résoudre certains des problèmes de santé les plus importants au monde.
• Environnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement et comprend une technologie de pointe.
• Occasions de faire progresser votre carrière.
• Droit aux vacances intéressant et possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit, selon votre mode de vie.
• Contribution à nos initiatives de responsabilité sociale centrées sur l’accès à l’éducation et la technologie et la durabilité, tout en ayant une incidence positive sur les collectivités.
• Collaborer à nos célébrations et à nos événements sociaux.
• Occasions de partager vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!
• Avantages et réductions pour les employés.
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion.
• Siemens Healthineers est fière d’être une entreprise certifiée Great Place to Work® au Canada pour la liste 2020-2021 et de figurer sur la liste Best Workplaces™ pour les femmes en 2021.

Chef de file en matière de technologie médicale, Siemens Healthineers aide les fournisseurs de soins de santé à accroître leur valeur en les soutenant dans leurs efforts relatifs au progrès de la médecine de précision, à la transformation de la prestation des soins, à l’amélioration de l’expérience du patient et à la numérisation des soins de santé. Siemens Healthineers élargit continuellement son éventail de produits et de services, avec des applications fondées sur l’intelligence artificielle, des services numériques et des produits diagnostiques au point d’intervention qui jouent un rôle de plus en plus important dans la prochaine génération de technologies médicales. Ces nouvelles applications renforceront les bases de l’entreprise dans les domaines du diagnostic in vitro, des interventions guidées par image et du diagnostic in vivo. Siemens Healthineers propose également une gamme de services et de solutions visant à renforcer la capacité des professionnels de la santé à offrir des soins efficaces et de haute qualité aux patients.

Siemens Healthineers au Canada est synonyme d’expertise en ingénierie. Dotée d’un esprit pionnier en matière d’exploration et de création d’occasions d’affaires, elle aide les fournisseurs de soins de santé à atteindre leur objectif, soit l’amélioration des résultats combinée à la réduction des coûts. Nos 800 employés canadiens situés partout au pays et nos 54 000 employés partout dans le monde travaillent ensemble pour proposer des solutions aux fournisseurs de soins de santé, ce qui fait en sorte que 70 % des décisions médicales sont influencées par les technologies que nous offrons.

Nos retombées :

• Le type de technologie que nous fournissons influence 70 % des décisions cliniques cruciales.
• Chaque année, plus de 31 millions de Canadiens profitent des produits de Siemens Healthineers.
• En moyenne chaque jour, 85 000 Canadiens reçoivent un traitement ou subissent des tests à partir d’un appareil de Siemens Healthineers.
• Siemens Healthineers collabore à 30 projets de recherche en soins de santé au Canada et partout dans le monde.

https://www.healthcare.siemens.ca/healthcare-company-profile/about

Spécialiste des avantages sociaux et des régimes de retraite / associé principal (au moins 5 à 7 ans d’expérience)

Objectif principal :

Le spécialiste des avantages sociaux et des régimes de retraite / associé principal travaille en équipe, notamment avec ses collègues des États-Unis et du Canada. Il est responsable de la gouvernance, de l’administration et des activités continues relatives aux régimes d’avantages sociaux flexibles, à cotisation déterminée et de retraite à prestations déterminées. En tant que membre principal de l’équipe, il assume d’autres responsabilités, dont l’évaluation par les pairs, l’analyse de données et l’élaboration d’améliorations de processus pour en assurer l’exactitude et gagner en efficacité.

Principales responsabilités :

• Être responsable de l’ensemble de la gouvernance et de l’administration de toutes les activités liées aux régimes de retraite et d’avantages sociaux au Canada et, au besoin, aux États-Unis.
• Communiquer et collaborer avec les membres, les employeurs, les agents syndicaux, les actuaires, les auditeurs, les dépositaires et tout autre représentant tiers les renseignements concernant les droits aux prestations, les données, les procédures administratives et les interprétations des dispositions des régimes.
• Tenir à jour les dossiers des membres et des fournisseurs.
• Définir les droits en cas de décès, d’invalidité, de retraite, de cessation d’emploi et de rupture du mariage, conformément aux dispositions particulières des régimes, aux exigences de la législation gouvernementale et aux normes de service actuelles.
• Approuver le paiement des prestations et les frais liés aux régimes versés par le dépositaire, les fournisseurs, etc.
• Effectuer une évaluation par les pairs du calcul des prestations du régime de retraite, des autorisations et des autres documents préparés par le fournisseur.
• S’assurer que les rapports mensuels, trimestriels et annuels ont été produits, y compris les rapprochements financiers mensuels.
• Participer aux activités de fin d’année, y compris l’adhésion annuelle, la mise à jour des données, les validations, les rapprochements, les états de compte du cotisant annuels et les données relatives à l’évaluation actuarielle.
• Effectuer le rapprochement des enregistrements et des rapports mensuels en ce qui concerne les cotisations.
• Préparer et déposer les formulaires pertinents relatifs aux avantages sociaux et au gouvernement.
• Fournir aux clients internes un soutien au service, notamment en répondant aux demandes relatives aux dispositions des régimes d’avantages sociaux et de retraite et aux changements d’état, ainsi qu’à d’autres demandes d’ordre général provenant du service de comptabilité interne, des auditeurs, des employés et des retraités.
• Préparer les documents du comité de retraite (chaque trimestre) et offrir du soutien à ce sujet.
• Participer à des projets ponctuels, tels que des audits et des nettoyages de données.
• Planifier la charge de travail pour assurer le respect des services et des échéances réglementaires.
• Déterminer les améliorations de processus et travailler avec les membres de l’équipe pour mettre en place de nouvelles procédures.
• Soutenir les activités liées aux fusions, acquisitions et dessaisissements au Canada et aux États-Unis, notamment l’intégration des avantages sociaux et l’établissement d’une base de référence.
• Effectuer d’autres tâches et participer à d’autres projets, s’il y a lieu.

Principales personnes-ressources / relations internes et externes :

• Travailler de manière autonome et collaborative en tant que membre de l’équipe des Ressources humaines du pays afin d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure, en répondant à toutes les questions relatives aux régimes d’avantages sociaux et de retraite des intervenants internes et externes.
• Collaborer avec les fournisseurs d’avantages sociaux, les dépositaires de caisse de retraite, les actuaires des régimes, les auditeurs des régimes, les avocats, les syndicats, les employeurs et d’autres représentants tiers.
• Faire affaire directement avec les participants aux régimes, les conjoints et les bénéficiaires en ce qui concerne les droits à la pension et les renseignements sur les régimes.
• Travailler en collaboration avec des collègues des autres services administratifs.

Connaissances, compétences et capacités :

• Connaissance approfondie du régime d’assurance maladie, du programme d’avantages sociaux flexibles, du régime à cotisations déterminées, du régime de retraite à prestations déterminées ainsi que de la législation fiscale et provinciale
• Expérience relative à la vérification des calculs des prestations du régime de retraite et des transactions des membres
• Capacité à mener des projets en prenant en charge les tâches qui lui sont confiées et en en assumant la responsabilité
• Grand souci du détail, et capacité à consigner les procédures et les processus
• Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité à respecter les échéances prévues par la loi
• Excellentes habiletés en communication écrite et orale, et capacité d’assurer la liaison avec les participants aux régimes, les membres de l’équipe interne et les fournisseurs de services
• Excellente éthique de travail et sens développé de l’imputabilité
• Bonne compréhension des concepts actuariels liés à l’administration des régimes de retraite
• Bonne compréhension des exigences législatives liées à l’administration des régimes d’avantages sociaux et de retraite
• Compétences de niveau intermédiaire à avancé dans l’utilisation de Microsoft Excel (formatage, élaboration/interprétation de calculateurs des prestations du régime de retraite, fonctions de l’analyse de données, etc.)
• Compétences de niveau intermédiaire à avancé dans l’utilisation de Microsoft Word (formatage, fusion des mots et texte conditionnel)
• Bonne connaissance des bases de données du logiciel de gestion des ressources humaines

Exigences, formation, compétences et expérience :

• Au moins 5 années d’expérience dans le domaine de l’administration ou de l’analyse des régimes d’avantages sociaux et de retraite
• Études postsecondaires (de préférence en mathématiques, en statistique ou en actuariat) ou crédits de cours obtenus en lien avec l’administration des régimes d’avantages sociaux et de retraite
• Certificat d’administration des régimes de pension (CARP), un atout

Siemens Healthineers a récemment annoncé les prochaines étapes de son engagement continu à accorder la priorité à la santé des collègues, à se conformer aux exigences des clients et des partenaires commerciaux, et à contribuer à assurer la continuité de ses activités. Siemens Healthineers exigera des employés, des entrepreneurs et des partenaires commerciaux qu’ils soient entièrement vaccinés avec la ou les doses pertinentes d’un vaccin approuvé par Santé Canada pour tous les nouveaux employés avant leur date de début.

« Entièrement vacciné » signifie avoir reçu la série complète d’un vaccin contre la COVID-19 ou une combinaison de vaccins contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada (p. ex, deux doses d’une série de vaccins à deux doses, ou une dose d’une série de vaccins à dose unique) et avoir reçu la dernière dose de vaccin contre la COVID-19 il y a au moins 14 jours

Des dérogations ne seront accordées que pour des raisons médicales ou sur la base d’un motif protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne.