Travailler à la RAMQ, c’est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C’est proposer des idées nouvelles et oser, en équipe, voir les choses autrement pour toujours mieux accompagner nos clientèles.
Régie de l'assurance maladie du Québec (RAMQ) : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction générale des solutions applicatives - Direction du développement des solutions de mission – Service des solutions de rémunération des professionnels de la sante. –
Un emploi régulier est à pourvoir, avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel) au 1125, Grande Allée Ouest à Québec ou au 425, boulevard de Maisonneuve Ouest à Montréal. Ce poste est également ouvert aux candidats habitant en région. Apprenez-en plus sur les bureaux gouvernementaux partagés. Les modalités seront déterminées au moment de la sélection. L’entrée en fonction est prévue pour
avril 2023.
Contexte : Vous aimeriez vous joindre à une équipe dynamique, dans un environnement stimulant?
Reconnue pour son expertise en matière de gestion technologique et de gestion de l’information, la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) exerce notamment un rôle majeur à l’égard de l’informatisation du secteur québécois de la santé et des services sociaux, par exemple la mise en place du « Carnet santé Québec ». La Direction du développement des solutions de mission est responsable des applications et des systèmes informatiques nécessaires aux opérations de la RAMQ ainsi que des systèmes de nature clinico administrative en support au secteur de la santé.
Elle offre à ses employés un environnement informatique en pleine modernisation favorisant les initiatives et les nouveaux défis, une approche de développement Agile et la mise en application de l’infonuagique. Dans une ère de transformation des modes de prestation de services, la RAMQ démontre des efforts continus pour améliorer sa performance et a entrepris une démarche importante de transformation organisationnelle.
Ce que la RAMQ vous offre:
- Un milieu de travail stimulant, respectueux, où l’humain est au cœur des préoccupations
- Une formation complète et un soutien continu
- De saines pratiques de gestion, axées sur la reconnaissance, la mobilisation et la civilité
- Un horaire variable de 35 heures par semaine
- La possibilité d’aménager son temps de travail
- Un environnement de travail moderne et lumineux
- Une programmation d’activités favorisant votre santé et votre mieux-être au travail
- La proximité d’espaces verts (parc du Bois-de-Coulonge, plaines d’Abraham)
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca
Tâches : Sous la responsabilité du chef de service et de la coordination du chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi participe aux divers travaux en lien avec la mission de la DDSM et a la responsabilité de réaliser divers travaux d’analyse.
À ce titre, ses principales fonctions consistent à :
- Collaborer avec son équipe dans la mise en pratique de l’agilité, en participant à l’évolution de l’organisation du travail selon la méthodologie Agile et en participant à des scrums quotidiens;
- Réaliser des travaux d’analyse organique, dans le cadre de projets, d’entretien ou d’évolution de systèmes;
- Analyser, lors de changements au niveau d’outils technologiques, les alternatives de conception et les impacts;
- Participer à la planification, au suivi et à la vérification des travaux de développement, d’évolution, de maintenance et d'entretien des systèmes;
- Accompagner et orienter les utilisateurs et les autres membres de l’équipe dans le support et la formation reliés aux systèmes;
- Développer ou modifier des composantes logicielles de qualité, performantes, le tout dans le respect des échéanciers;
- Accompagner et orienter les programmeurs dans la réalisation de leurs dossiers et les soutenir dans la réalisation des essais unitaires;
- Produire les analyses d’impacts en lien avec les mandats qui lui sont confiés;
- Participer à l'évaluation des demandes de changements;
- Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d'acceptation.
Échelle de traitement : Entre 48 488 $ et 90 110 $ annuellement, selon expérience
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.