Job Description Summary

Champion, leader visionnaire et influenceur pour la culture, les politiques et les procédures chez Advanced Powder & Coatings (AP&C), une société de GE Additive.

Responsable de la planification et de l’exécution des opérations SSE du site d’AP&C.

Le Leader – santé-sécurité, environnement travaille en partenariat avec le personnel de l’équipe manufacturier et les gestionnaires du site pour mettre en œuvre et maintenir les opérations SSE. Le Leader – santé-sécurité, environnement travaille avec une certaine autonomie, mais il est guidé par des politiques établies et des experts du domaine au sein de la société AP&C ou de l’organisation SSE de GE Additive/GE Aerospace. Le titulaire du poste est autorisé à collaborer avec les parties prenantes afin d’optimiser les solutions, les procédures et les pratiques en matière de SSE couvrant le travail tant que les résultats finaux répondent aux normes d’acceptabilité (qualité, volume, rapidité, etc.) et sont conformes aux exigences réglementaires et aux politiques de GE.

Champion, thought-leader, and influencer for Advanced Powder & Coatings a GE Additive Business / Montreal/Canada (AP&C) EHS culture, policies and procedures.

Responsible for AP&C site EHS operations planning and execution. The Senior EHS Leader functions in partnership with Manufacturing team staff and site People Leaders to implement and maintain EHS operations. The Senior EHS Leader operates with some autonomy but guided by established policies and subject matter experts within the Additive business unit or the larger GE Additive / GE Aerospace EHS organization. The role is empowered to partner with stakeholders to optimize EHS solutions, procedures, and practices covering work as long as the end results meet standards of acceptability (quality, volume, timeliness etc.) and are compliant with regulatory and GE policy requirements.

Job Description

Rôles et responsabilités

• Liaison principale des opérations SSE du site : assurer la gestion des opérations, politiques, procédures, rapports et KPI SSE du site.
• Coordination des rapports réglementaires et environnementaux : collaborer avec les entrepreneurs et les experts SSE pour assurer des rapports réglementaires et environnementaux précis et opportuns.
• Amélioration du système de gestion SSE : mettre en œuvre et améliorer continuellement le système de gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité (SSE) en assurant son alignement avec les exigences réglementaires, les programmes SSE de GE Aerospace et les meilleures pratiques de l’industrie.
• Gestion des travailleurs occasionnels : superviser l’intégration, l’orientation et la supervision du personnel occasionnel.
• Surveillance de la conformité et des mesures : évaluer les programmes de conformité et analyser les mesures de l’entreprise pour une amélioration continue.
• Développement de la formation sur la sécurité et l’environnement : concevoir, mener et gérer la documentation de formation sur la sécurité et l’environnement.
• Recommandations pour la réduction des risques : proposer des améliorations de processus et des caractéristiques de sécurité pour minimiser l’exposition des employés aux dangers.
• Maintenance de la documentation SSE : gérer les règlements canadiens en matière de santé et de sécurité au travail (SST), les programmes environnementaux et la documentation connexe, y compris les formulaires et le matériel de formation.
• Vérifications SSE et mesures correctives : effectuer des vérifications, mettre en œuvre des mesures correctives et faire le suivi des mesures jusqu’à la fermeture.
• Initiatives d’engagement des employés : élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la participation des employés aux programmes SSE et favoriser une culture de sécurité positive.
• Soutien aux quarts de travail croisés : fournir une assistance flexible aux employés pendant divers quarts de travail, au besoin, pour l’efficacité opérationnelle.
• Gestion des déchets dangereux et non dangereux : superviser la manipulation et l’élimination des déchets dangereux et non dangereux.

Compétences requises

• Baccalauréat d’une université ou d’un collège accrédité (avec une spécialisation dans le domaine de la santé et de la sécurité comme atout souhaitable)
• Au moins cinq ans d’expérience

Compétences recherchées

• Solides aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais et en français. Requis pour la communication avec maison mère aux Etats-Unis.
• Capacité avérée à analyser et à résoudre les problèmes.
• Capacité à documenter, à planifier, à commercialiser et à exécuter des programmes. Compétences établies en gestion de projet.
• Solide connaissance et expérience de la conformité en matière d’SSE, de la gestion des risques, de l’exécution d’enquêtes et de l’élaboration de mesures correctives.
• Solide expérience de l’applications Gensuite, notamment pour la planification et la production de rapports.
• Expérience dans le développement, la mise en œuvre ou l’optimisation de pratiques SSE dans un environnement de fabrication.
• Expérience dans le développement, la mise en œuvre ou l’optimisation de pratiques SSE dans un environnement de développement technologique.
• Expertise en matière d’analyse des risques liés à la poussière, l’hygiène industrielle, les rapports réglementaires, la gestion des déchets dangereux, LEAN SSE.
• Solide capacité à enseigner, à encadrer et à influencer diverses équipes.

Roles and Responsibilities

• Primary Site EHS Operations Liaison: Manage site EHS operations, policies, procedures, reporting, and KPIs.
• Regulatory and Environmental Reporting Coordination: Collaborate with contractors and EHS experts to ensure accurate and timely regulatory and environmental reporting.
• EHS Management System Enhancement: Implement and continuously improve the Environmental, Health, and Safety (EHS) management system, ensuring alignment with regulatory requirements, GE Aerospace EHS programs and industry best practices.
• Contingent Worker Management: Oversee onboarding, orientation, and supervision of contingent staff.
• Compliance and Metrics Monitoring: Assess compliance programs and analyze company metrics for continuous improvement.
• Safety and Environmental Training Development: Design, conduct, and manage safety and environmental training documentation.
• Risk Reduction Recommendations: Propose process improvements and safety features to minimize employee exposure to hazards.
• EHS Documentation Maintenance: Manage Canadian Occupational Health and Safety (OHS) regulations, environmental programs, and associated documentation, including forms and training materials.
• EHS Audits and Corrective Actions: Perform audits, implement corrective measures, and track actions to closure.
• Employee Engagement Initiatives: Develop and implement strategies to enhance employee involvement in EHS programs and foster a positive safety culture.
• Cross-Shift Support: Provide flexible assistance to employees across various shifts as needed for operational efficiency.
• Hazardous and Non-Hazardous Waste Management: Oversee the handling and disposal of hazardous and non-hazardous waste materials.

Required Qualifications

• Bachelor's degree from an accredited university or college (with Major in Health & Safety as a desired asset)
• Minimum 5 years of experience

Desired Characteristics

• Strong oral and written communication skills in English and French.
• Demonstrated ability to analyze and resolve problems.
• Ability to document, plan, market, and execute programs. Established project management skills.
• Strong knowledge and experience with EHS compliance, managing risks, performing investigations and developing corrective actions.
• Strong Gensuite application experience including planning and reporting.
• Experience developing, implementing, and/or optimizing EHS practices in a manufacturing environment.
• Experience developing, implementing, and/or optimizing EHS practices in a technology development environment.
• Subject matter expertise is dust hazard analysis, industrial hygiene, regulatory reporting, hazardous waste management, LEAN EHS.
• Strong ability to teach, coach, and influence diverse teams.

Additional Information