Vous êtes disponibles sur les différents quarts de travail ? Vous êtes à la recherche d'un endroit pour grandir à travers le temps ?

Une entreprise de la région de Sherbrooke est à la recherche d'une personne qui souhaite intégrer un poste à long terme.

À quel point cette entreprise est là pour vous ? Ils font même le lavage de vos vêtements travaille ?

N'est-ce pas WOW !



Ce n'est pas tout, le salaire aussi est intéressant !



Salaire de 24,11 + prime
Soir: 0,75
Nuit: 1,25

Horaire: La formation est de jour pour une période de 2 mois, par la suite, ce sera sur le quart de soir ou de nuit

Soir: 16 h 00- Minuit

Nuit: Minuit à 8 h 00

Endroit: Sherbrooke

Avantages
En plus de cela, plusieurs avantages vous sont offerts:

• Assurance invalidité court et long terme
• Assurance vie, médicaments, dentaires et + (80% payer par l'employeur)
• Augmentation salariale au 6 mois
• Formation de jour, profite de ton été !

Responsabilités
En tant que journalier aux opérations, tu pourras faire différentes tâches t-elle que:

• Opérer différents équipements
• Procéder au polissage des pièces
• Effectuer le sablage
• Peinturer différents morceaux
• Réparer et inspecter les pièces

Qualifications
Si tu t'es rendu jusqu'ici, tu dois te demander qu'est-ce que ça te prend pour faire partie de l'équipe ?

Et bien voici quelques pistes pour toi:

On te dit souvent que ta une personnalité incroyable ? On te veut
On te dit fréquemment que tu es une personne autonome responsable ? On te veut
Tu as de l'expérience en usine ? On te veut
Tu es disponible pour travailler de soir ou de nuit ? On te veut
Tu as une vision long terme ? On te veut
Tu es alaise avec les différentes mesures ? On te veut
Tu es une personne manuelle ? On te veut



Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

• Envoie ton CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
• Texte nous au 819-829-8905 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
• Communique avec nous sur Messenger : https://www.facebook.com/randstadsherbrooke

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

Mélanie, Stéphanie & Anick

téléphone:
819-346-9244 poste 1

courriel : sherbrooke.indus@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.