Nous sommes à la recherche d'un/d'une :

Lieu de travail : Poste en télétravail

Statut : Permanent, temps plein

Responsable du développement et de la mise en œuvre de stratégies visant à accroître la performance et la pérennité de toutes les opérations de fabrication au sein de Sollio Agriculture. Cette personne travaillera en collaboration avec d'autres départements pour s'assurer que l'entreprise atteint ses buts et objectifs en temps opportun et de manière rentable. Il ou elle est également responsable de la supervision de la mise en œuvre des initiatives d'amélioration des processus et de la direction de l'amélioration continue au sein des opérations. Ce leader devra maintenir une approche centrée sur le client et axée sur les résultats afin de répondre aux besoins des différentes parties prenantes de l'entreprise. Les domaines d'intervention comprendront l'analyse des données, les mesures de performance, la gestion du changement, l'analyse des coûts et l'analyse comparative.

Responsabilités principales

• Développer des stratégies pour soutenir l'amélioration continue et l'efficacité des processus et procédures de fabrication et de distribution afin de maximiser la rentabilité des actifs;
• Identifier les domaines d'amélioration, élaborer des plans d'action et surveiller le progrès pour assurer que les objectifs sont atteints.;
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives et des stratégies d'amélioration des processus pour assurer une production, une distribution et un service client efficaces et rentables;
• Développer et mettre en œuvre des métriques KPI, incluant des tableaux de bord, pour mesurer les performances, identifier les domaines d'opportunité et mettre en œuvre des plans d'actions correctives;
• Analyser et interpréter les données pour identifier les domaines d'amélioration et développer des stratégies pour augmenter l'efficacité, la productivité et la rentabilité;
• Diriger des équipes interfonctionnelles pour assurer une communication et une collaboration efficaces afin d'atteindre les résultats souhaités;
• Surveiller les tendances de l'industrie, les commentaires des clients et les conditions du marché pour assurer que les installations de fabrication restent compétitives et innovantes;
• Établir et maintenir des relations avec les principales parties prenantes et les organisations externes pour assurer l'alignement.
• Évaluer les programmes et méthodologies de pointe de l'industrie (Six Sigma, LEAN, etc.) et les mettre en œuvre le cas échéant.

VOS ATOUTS

• Un baccalauréat ou diplôme de cycle supérieur (ex. MBA) dans un domaine connexe comme l’ingénierie ou la gestion avec un minimum de 10 ans d’expérience en gestion des opérations ou en amélioration continue dans le domaine manufacturier;
• Expérience dans la mise en œuvre des méthodologies d'améliorations continuent telles que Lean Six Sigma, Total Quality Management (TQM), Kaizen ou d'autres méthodologies similaires;
• Démontrer une expérience réussie de la mise en œuvre et de la stimulation des améliorations à travers diverses fonctions et départements;
• Penser de façon stratégique et de développer une vision à long terme des initiatives d'amélioration continue de l'organisation. Être apte à identifier les domaines à améliorer et de créer un plan pour aborder de manière à aligner avec les objectifs globaux de l'organisation;
• Expérience dans la direction d'équipes et capables de motiver et d'inspirer les autres. Communiquer efficacement la vision et les objectifs ainsi que gérer et de développer une équipe pour stimuler l'amélioration continue;
• Compétences en analyse de données, outils statistiques et être capable de développer et de mettre en œuvre des solutions basées sur les données objectives;
• Aptitudes en communication afin articuler des concepts et des idées complexes à une variété d'audiences et être capables de développer des relations solides avec les parties prenantes de l'organisation.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• Régime flexible d’assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l’entrée en fonction;
• Bonification annuelle;
• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR);
• Formations adaptées à vos besoins;
• Programme de reconnaissance entre collègues;
• Programme d’aide aux employés et à la famille et télémédecine;
• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme;
• Rabais sur votre inscription au gym.

Si vous désirez joindre les rangs d’une organisation d’avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu’une rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous préconisons l’égalité des chances en matière d’emploi.

Merci de votre considération.